針對金融領域專業壁壘高、腐敗手段隱蔽等特點，河南省焦作市紀委監委日前成立專案組，從辦案人才庫中抽調2名有金融領域辦案經驗的業務能手協助查辦一起某國有銀行系列腐敗案件。

圍繞提升辦案效率、鍛造執紀執法鐵軍，實現審查調查工作高質量發展的現實需求，焦作市紀委監委積極整合機關和派駐機構擁有辦案經驗和專業優勢的人員力量，打造執紀辦案人才庫。該市紀委監委從嚴審核甄選，系統梳理工作經歷、辦案經驗、學歷專業、知識結構等要素，形成“辦案領軍人才”“辦案實戰能手”“辦案儲備人才”三類人才梯次，并明確人才庫使用申請情形，做到辦案力量合理配置、充分利用。目前，已選拔243名干部進入執紀辦案人才庫。

“我們根據辦案需求，結合人才庫人員專業特長、工作經歷等方面因素，實現人員精準配置，推動形成發現人才、培養人才、使用人才的良好氛圍。”該市紀委監委組織部負責人介紹。

為持續提升相關領域人才的履職本領，焦作市紀委監委采取案例教學、跟班輪訓、崗位練兵等方式加強對入庫人員的教育培養，讓入庫人員在專業歷練中得到鍛煉。同時，注重從嚴從實、有進有出，實行動態管理，每年年初對人才庫進行全面梳理，根據實際情況對人才庫更新調整，適時補充新生力量，實現人才庫建設的良性循環。（張揚、王璐）

來源：中國紀檢監察報