“自己想當然地以為吃吃飯喝喝酒沒有什么大問題，然而真正的侵蝕都是從一杯美酒、一句恭維開始。”日前，重慶市紀委監(jiān)委官方微信公眾號“風正巴渝”發(fā)布了銅梁區(qū)政協(xié)原主席何建偉嚴重違紀違法案剖析。據(jù)查，何建偉利用職務和職權上的影響力，長期為請其吃喝玩樂的人辦事，其行賄人多為何建偉的“酒友”，風腐一體問題突出。

在風腐一體案件中，涉案人往往先通過違規(guī)吃喝拉扯關系，再以收送禮品禮金、提供和接受娛樂活動等方式“加深感情”，最后發(fā)展到權錢交易、大搞腐敗。何建偉案正是重慶市紀委監(jiān)委查處的“由風及腐”典型案件。

二十屆中央紀委三次全會強調(diào)，健全風腐同查同治工作機制。重慶市紀檢監(jiān)察機關準確把握風腐一體、同根同源的特點，健全風腐同查同治工作機制，既堅持“由風查腐”“由腐糾風”，又做實“后半篇文章”，以案促改、以案促治，持續(xù)修復凈化政治生態(tài)，不斷鏟除腐敗滋生的土壤和條件。

今年年初，重慶市紀委監(jiān)委印發(fā)《2024年縱深推進作風建設十項重點任務》，強調(diào)既“由風查腐”，深挖不正之風背后的請托辦事、利益輸送等腐敗問題；又“由腐糾風”，推動發(fā)現(xiàn)案件中涉及其他公職人員的“四風”問題線索，細查腐敗背后的享樂奢靡等作風問題。

“我從一餐飯、一頓酒、一個紅包開始，一步步走上了腐敗的不歸路……”今年年初，在渝中區(qū)國企領域“以案四說”警示教育會上，重慶康翔實業(yè)集團有限公司原黨委書記、董事長殷亞民在警示片中反思了自己由風及腐、風腐一體蛻化變質(zhì)的過程。

在殷亞民案查辦過程中，渝中區(qū)紀委監(jiān)委結(jié)合殷亞民的職權運行軌跡，梳理同時期房管局、康翔公司相關項目情況，順藤摸瓜把不正之風背后的腐敗問題逐個擊破，查實其利用職務之便，通過提前打招呼、告知項目內(nèi)容、“量身定做”技術參數(shù)等方式，為商人老板在招投標中提供幫助、收受賄賂的問題。

為斬斷由風及腐的鏈條，重慶市各級紀檢監(jiān)察機關在糾治“四風”過程中堅持深挖徹查不正之風背后的腐敗問題，防止“以風蓋腐”。今年以來，該市移送檢察機關黨員干部中，查實存在違反中央八項規(guī)定精神問題的占45.9%。

斬斷風腐勾連的鏈條，既要“由風查腐”循線深挖，還要“由腐糾風”雙向突破。今年年初，涪陵區(qū)紀委監(jiān)委通報該區(qū)供銷合作社原黨委書記、主任瞿學敏嚴重違紀違法被開除黨籍。

“我們在核查瞿學敏腐敗問題的同時，注重由腐糾風、風腐同查，進一步查清查實其還存在違規(guī)收受禮品禮金，借用管理服務對象錢款，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和旅游活動，組織班子成員公款吃喝的問題。”涪陵區(qū)紀委監(jiān)委有關負責同志說，“除瞿學敏外，我們對參與公款吃喝的其他班子成員均作出相應處理，其中2人還涉嫌其他違紀違法問題,已被立案審查調(diào)查。該案也再次證明，在腐敗案件查辦中深挖徹查‘四風’問題的必要性。”

近年來，重慶市紀檢監(jiān)察機關把風腐同查同治貫穿于監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等各環(huán)節(jié)，持續(xù)深化落實“由腐糾風”要求，做到以案看“風”、以“風”挖案。

南川區(qū)紀委監(jiān)委通過建立完善留置案件內(nèi)部審理機制，明確專人開展內(nèi)部審理，對“有腐不見風”的案件進行內(nèi)部會商，研究制定補查補證等針對性措施，推動風腐同查、雙向突破。涪陵區(qū)紀委監(jiān)委積極運用大數(shù)據(jù)摸排，對可能發(fā)生“四風”問題的重要時間節(jié)點和可能存在“四風”問題的關鍵信息深入研判比對。

風腐同查同治，意在實現(xiàn)標本兼治。重慶市紀檢監(jiān)察機關針對查辦案件地區(qū)、單位的政治生態(tài)，深入分析由風及腐、風腐交織等情況，督促針對性開展整改整治，做深做實“后半篇文章”。

今年2月，銅梁區(qū)紀委監(jiān)委嚴肅查處了某街道城市提升服務中心原主任萬某某伙同他人竊取并倒賣單位環(huán)衛(wèi)車燃油系列腐敗案。區(qū)紀委監(jiān)委以此案為契機，在系統(tǒng)謀劃案發(fā)單位、案發(fā)領域促改促治的同時，推進違規(guī)使用公務加油卡問題專項整治。截至目前，該區(qū)紀委監(jiān)委共查處違反中央八項規(guī)定精神問題19件27人，處分16人，推動公車管理建章立制7個，從源頭上強化公務車輛使用廉政風險管控。

抓早抓小防止由風及腐，從牢固樹立紀律意識抓起。南川區(qū)紀委監(jiān)委緊盯風腐交織問題，常態(tài)化開展談心談話工作，考慮單位實際、崗位特點、干部個性，對重要崗位干部全覆蓋談心談話、對其他干部開展延伸談話，切實把思想談深、把工作談實、把問題談透，通過談話及時掌握苗頭性、傾向性“四風”問題，將問題解決在“萌芽狀態(tài)”。